Да, это самый популярный вопрос, как оказалось, который задают потенциальные стажеры. Давайте плясать от печки – для чего все это нужно? Чтобы устроиться на работу и стать специалистом, правильно? Чтобы хорошую зарплату получать, чтобы тебя взяли на хорошую работу. Логично?
Что для этого нужно? Кого берут на работу UX-специалистом?
Берут тех, у кого есть:
- Теоретические знания и
- Практический опыт.
Причем, если говорить о крупных компаниях типа Альфа-банка, например, ВТБ, онлайн-кинотеатры и пр. они говорят, – Ребят, ну приходите конечно, если стаж не менее трех лет. Соответственно понимаем. Ну хорошо, но не все такие требовательные, есть те, которые берут стажёров без такого большого опыта. Минимальный опыт который требуется – от полугода до года.
Где этот опыт получить?
Конечно на стажировке, лучше всего на бесплатной стажировке. То есть, вы приходите на стажировку, получаете опыт и уже с этим опытом вас берут на работу.
Вопрос: Что нужно чтобы попасть на стажировку?
Правильно! Чтобы у тебя были теоретические знания. Без теории тебя туда просто не возьмут. И дело не в том, что они снобы какие-то или еще что-то, просто есть реальная разница между тем как обучают на курсах где-то в школе и как обучаются на стажировке. Это две большие разницы!
У меня на эту тему отдельный ролик записан. Я кратко скажу, что когда изучаешь теорию, то тебе дают полный функционал, всю широту знаний. Когда приходишь на стажировку, тут уже практика и у твоих кураторов нет времени тебя всему обучать и тебе всю азбуку преподавать, ты уже должен знать базу. Конечно тебе что-то подскажут и на вопросы ответят, но теория должна быть! И мы переходим ещё на один шаг назад.
Что нужно, чтобы получить теоретические знания?
Правильно, нужно обучиться где-то, то есть пройти какие-то курсы. Не менее полугода надо учиться по-любому. Почему?
Для того чтобы ты получил всю широту, весь охват знаний, и успел еще во время этого обучения пройти нормальный дипломный проект и сдать этот дипломный проект, получить хоть какие-то практические навыки. Хотя это и не стажировка, но они тоже нужны.
Подытожим. Что нужно чтобы начать карьеру в UX.
Первое – получить знания теории.
Второе – получить знания на практике и для этого пройти стажировку.
Третье – сделать себе хорошее, правильное резюме и подготовить себе портфолио. Туда можно положить проекты, которые ты получишь уже на стажировке.
А затем пойти на HeadHunter, разместить свое резюме и получить предложение о работе.
Полезные ссылки по теме:
- Как подготовиться, чтобы попасть на UX-стажировку – полезное видео и куча ссылок на материалы для подготовки к UX-стажировке
- UX-школа Артема Кузнецова – обучаем за 3 месяца всем основным методам UX-исследований, теория и практика, международный сертификат.
- Тест по юзабилити-аудиту – можно проверить свои знания аудита и получить Сертификат, получить преимущество при устройстве на стажировку.
- Курс по юзабилити-аудиту – обучаем проводить юзабилити-аудит на самом высоком уровне и уверенно и аргументированно представлять его результаты Заказчику.
- UX-стажировка в компании Ю-эксперт – бесплатная практика в реальных проектах под руководством опытных специалистов.
А также мы публикуем бесплатные материалы по теме обучения UX и юзабилити от экспертов международного уровня, материалы тренингов, вебинаров и выступлений на конференциях и в СМИ, предложения о сотрудничестве на нашем телеграм канале UX-школа от Ю-эксперт: https://t.me/ux_school
