Помощь в найме и аттестация специалистов Вы готовы нанять проектировщика интерфейсов в штат, но не знаете, как сформулировать требования к вакансии и оценить квалификацию соискателей? У вас уже есть проектировщики интерфейсов, и вы готовы провести их аттестацию, чтобы подтвердить их квалификацию и мотивировать их для дальнейшего профессионального роста? Мы разработали методику аттестации специалистов всех уровней, занимающихся созданием пользовательских интерфейсов. Эта методика не имеет пока аналогов в России. Она позволяет быстро составить объективную картину знаний специалиста. Ее можно применять как для найма новых работников, так и для имеющихся сотрудников. При обнаружении пробелов в знаниях или практических навыках ваших сотрудников, мы можем составить программу обучения для достижения ими нужной квалификации. Основные этапы выполнения услуги - Сбор информации о бизнес-процессах создания интерактивных компьютерных продуктов в компании
- Выявление потребностей в области проектирования интерфейсов
- Создание и согласование описания вакансии для поиска специалистов
- Анализ и отбор присланных анкет
- Проведение собеседования и аттестации соискателей
- Подготовка экспертного заключения по каждому кандидату
- По запросу Заказчика — составление программы обучения кандидата/сотрудника для достижения им нужной квалификации
Заказчику предоставляется - Документ с аттестационными оценками по каждому проверяемому разделу знаний
- Устная консультация по каждому соискателю
← предыдущая услуга | следующая услуга → | 
